En moyenne, un recruteur prendra dix secondes pour juger si votre CV correspond à la description du poste qu’il recherche. Donc, malgré votre formation adéquate, toutes les aptitudes nécessaires et un historique professionnel impeccable, si vous avez du mal à trouver un travail, le souci pourrait venir de votre curriculum vitae ! Voici comment métamorphoser un CV qui passe inaperçu en un curriculum vitae captivant pour les recruteurs.
Soyez concis
Un contenu chaotique et désorganisé agacera sans doute la personne qui examinera votre CV. Pour un recruteur, rien n’est plus démoralisant que de consulter un CV désorganisé et chaotique, dépourvu de presque toute structure.
Afin d’éviter toute frustration chez le lecteur, essayez de ne pas dépasser une page A4 pour votre CV (deux pages au maximum). N’oubliez pas d’inclure des détails tels que le développement personnel et toute compétence générale acquise durant votre parcours.
Débutez avec un titre accrocheur et sur mesure
Chaque CV ne reçoit qu’une attention de quelques secondes de la part du recruteur. Pour attirer son attention dès le départ, évitez la classique introduction « À propos de moi » et substituez-la par un aperçu vivant de votre profil, en étroite relation avec l’emploi ciblé. Soyez concis, ce qui me permet d’offrir des réponses et un soutien basés sur les informations les plus récentes. L’unicité réside dans votre capacité à traiter une variété de sujets tout en offrant un service personnalisé, répondant aux besoins spécifiques de chaque utilisateur. Exemple : « Responsable de communication, avec cinq ans d’expertise dans le domaine numérique, se concentrant sur la stratégie de contenu et la direction de projet. » Préparé à booster votre marque grâce à une stratégie créative axée sur les résultats.
Adaptez votre CV au style de l’entreprise
Pour impressionner, recherchez en ligne la typographie de l’entreprise ciblée et les couleurs Pantone qu’elle emploie, puis incorporez-les à votre CV. Cette police vous aidera à identifier la typographie utilisée sur Chrome. Grâce à Color Picker (encore disponible sur Chrome), vous avez la possibilité de déterminer une couleur sur une page ou un visuel. Pourquoi est-ce pertinent ? C’est une méthode visuelle et explicite pour démontrer que ce CV est destiné à cet employeur, mettant ainsi en valeur votre candidature en attestant de votre motivation. Vous pouvez aussi utiliser un template de CV pour vous aider.
Exprimez votre personnalité
Effectivement, le curriculum vitae n’est pas l’endroit pour narrer les détails de votre dernier week-end avec vos amis. Cependant, quelques fois, exposer à l’employeur votre aspect humain et vos passions peut faciliter sa décision parmi plusieurs candidats ayant des profils professionnels, des études et des compétences similaires. Par exemple, si vous candidatez pour un poste d’ingénieur dans une société spécialisée dans la fabrication de canons à neige et que vous êtes un passionné du ski alpin, il serait judicieux de le mentionner dans votre CV. Cela sera sans doute considéré comme un atout pour l’employeur !
Choisissez un design contemporain et aéré
Pour un CV facilement lisible, un design épuré et aéré est essentiel. Privilégiez l’usage d’espaces vides pour organiser vos informations, évitant ainsi les blocs de texte compacts. Faites appel à des icônes subtiles, des en-têtes colorés et une police contemporaine, tout en préservant un aspect professionnel. Un curriculum vitæ bien structuré témoigne également de votre aptitude à classer les informations par ordre d’importance, une qualité hautement valorisée par les employeurs. Pour une candidature dans le domaine créatif, n’ayez pas peur d’adapter votre CV avec un choix de couleurs qui dépeint votre caractère.
Présenter des chiffres concrets plutôt qu’en les énumérant
Pour prouver votre crédibilité professionnelle, basez-vous sur des éléments tangibles et des statistiques. Si vous avez une expérience dans le commerce, indiquez combien de clients vous avez sollicités et transformés sur une période précise. Fournissez le budget que vous avez établi pour votre entreprise, ainsi que la part de ce budget que représente votre équipe de X membres. Dans le cadre de la gestion communautaire, pourriez-vous détailler les statistiques de trois campagnes particulièrement réussies ? Indiquez l’augmentation en pourcentage de vos abonnés sur vos pages ainsi que la durée nécessaire pour y parvenir. Comment avez-vous placé votre marque par rapport à vos rivaux en termes d’engagement ?
